根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，河南省公務(wù)員局決定組織開(kāi)展2022年省直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次職位。省直21個(gè)機(jī)關(guān)共計(jì)劃遴選公務(wù)員156人，各單位公開(kāi)遴選人數(shù)、具體職位、專(zhuān)業(yè)、資格條件等，詳見(jiàn)《河南省2022年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)名范圍和資格條件
（一）報(bào)名范圍
1.我省省轄市（含濟(jì)源示范區(qū)，下同）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。
2.我省省轄市及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。
中央駐豫單位、省直機(jī)關(guān)設(shè)在省轄市及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位，下同）符合條件的也可報(bào)名。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求；沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（以正式任職時(shí)間起算，含試用期；在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)）。年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。
4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，一般要求在35周歲以下。
5.具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。
6.具有大學(xué)本科以上文化程度，各學(xué)歷層次均須取得相應(yīng)學(xué)位。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年2月，其中年齡條件要求在35周歲以下（1986年2月以后出生），32周歲以下（1989年2月以后出生），30周歲以下（1991年2月以后出生）。現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，參照教育部高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。職位專(zhuān)業(yè)要求為大學(xué)本科以上、學(xué)士以上的，參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（見(jiàn)附件2）；職位專(zhuān)業(yè)要求為研究生以上、碩士以上的，參照《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（見(jiàn)附件3），該目錄根據(jù)教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》制定，供參考。具體按以下原則掌握：職位專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)（類(lèi)）的，即該門(mén)類(lèi)（類(lèi)）所包含的專(zhuān)業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；職位專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)于以上目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)和相關(guān)相近學(xué)科（專(zhuān)業(yè)），考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位職位。
三、報(bào)名
報(bào)考公告及與本次遴選工作有關(guān)的信息和事項(xiàng)均通過(guò)以下網(wǎng)站發(fā)布：河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn）、河南人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.com）。報(bào)名人員如需咨詢(xún)其中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話與有關(guān)單位聯(lián)系。
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)。采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。2022年2月24日9：00至2月28日17：00，報(bào)考人員登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人照片。上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。
報(bào)名申請(qǐng)受理后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
（二）資格初審。2022年2月24日9:00至3月1日17:00，遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格初審的，向報(bào)考人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)填；對(duì)上傳照片不符合規(guī)定的，要求報(bào)考人員重新上傳。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)留存其報(bào)名信息，以備面試確認(rèn)時(shí)審核比對(duì)。
（三）查詢(xún)初審結(jié)果。2022年2月25日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可修改完善相關(guān)信息，改報(bào)其他職位。2月28日17:00后，報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。
（四）報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審人員，需在河南人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.com）文件下的附件中，自行下載打印并填寫(xiě)《河南省2022年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（A4紙，見(jiàn)附件4）一式2份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用，并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人每科30元，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
（五）開(kāi)考比例與改報(bào)職位。各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。達(dá)不到以上比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬遴選人數(shù)直至取消職位。核減或取消的職位情況，在河南人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一公布。對(duì)擬遴選職位被取消的，有關(guān)遴選機(jī)關(guān)通知報(bào)考人員重新選報(bào)其他職位。
重新選報(bào)職位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。報(bào)考人員填寫(xiě)《河南省2022年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表》（見(jiàn)附件5），提交繳費(fèi)證明、本人身份證和其他相關(guān)證件、材料，于3月14日17:00前，到有關(guān)省直機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)重新選報(bào)職位。報(bào)考人員不得再報(bào)考已公布取消的職位。未按要求重新選報(bào)職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
（六）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，3月22日9：00至3月27日9：30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢(xún)：0371-61612719、61612715。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。
（一）筆試
筆試時(shí)間：3月27日9：00—11：30，滿分為100分。筆試考點(diǎn)設(shè)在鄭州市，考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。2022年4月15日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)、名次。
筆試結(jié)束后，省公務(wù)員局根據(jù)筆試情況，研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
1.面試
各省直遴選機(jī)關(guān)按照參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報(bào)考人員于4月下旬左右，登錄報(bào)名網(wǎng)站或遴選機(jī)關(guān)工作網(wǎng)站查看面試人員名單，5月中旬組織面試。筆試作弊和未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照省直遴選機(jī)關(guān)的要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由相關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)確定并通過(guò)本機(jī)關(guān)和河南省人事考試網(wǎng)發(fā)布。
面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員（參公工作人員）登記備案表（復(fù)印件）或公務(wù)員錄用審批表（復(fù)印件）、報(bào)名推薦表（由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章）、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料等。省直遴選機(jī)關(guān)根據(jù)留存的報(bào)名信息，對(duì)參加面試確認(rèn)的人員認(rèn)真進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄。
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)發(fā)布遞補(bǔ)公告，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。
參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例等于或低于1:1），組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
遴選職位中明確進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，在面試階段組織實(shí)施，滿分為100分。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《河南省2022年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》。試題的命題、制卷、評(píng)分等，參照《河南省公務(wù)員錄用考試管理規(guī)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、考察與體檢
面試結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，確定考察和體檢對(duì)象?？疾旌腕w檢工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照考察對(duì)象與擬遴選人數(shù)1.5：1的比例（按四舍五入計(jì)算）確定考察對(duì)象。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試、面試成績(jī)都相同的，共同進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
各單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參公工作人員）登記備案表或公務(wù)員錄用審批表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
考察時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。
考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。
（二）體檢。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位表公布的體檢要求組織，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等，并在省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
六、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示。省直遴選機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢結(jié)果等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：遴選單位名稱(chēng)、職位及職位代碼，擬遴選人員的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時(shí)間、現(xiàn)工作單位和舉報(bào)電話等，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響任用的，省直遴選機(jī)關(guān)將相關(guān)材料報(bào)送公務(wù)員主管部門(mén)審批。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
公開(kāi)遴選人員試用期一般為3個(gè)月。試用手續(xù)由遴選機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理，試用期從報(bào)到之日算起。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)。
面試、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，均不再遞補(bǔ)。
七、疫情防控
在考試組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
報(bào)考者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)及省直遴選機(jī)關(guān)（單位）的專(zhuān)用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)。
八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及轉(zhuǎn)任后，對(duì)查明有違規(guī)違紀(jì)和違法行為的人員，按照《刑法修正案（九）》和中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違規(guī)違紀(jì)行為，一旦查實(shí)即取消報(bào)考者的報(bào)考資格，列入不誠(chéng)信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
九、省轄市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作安排
河南省2022年省轄市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作與省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作同步開(kāi)展，各環(huán)節(jié)具體工作由省轄市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。參加本次公開(kāi)遴選的省轄市有：鄭州、開(kāi)封、洛陽(yáng)、平頂山、鶴壁、焦作、濮陽(yáng)、許昌、漯河、三門(mén)峽、商丘、信陽(yáng)、周口、濟(jì)源。報(bào)考者請(qǐng)通過(guò)相關(guān)省轄市報(bào)名網(wǎng)站（見(jiàn)附件6）進(jìn)行報(bào)名和政策咨詢(xún)。
特別提醒：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以遴選考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)遴選考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次遴選考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
河南省公務(wù)員局
2022年2月18日