河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)
《河南省房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場標準員
崗位設置試點工作方案》的通知
豫建〔2014〕82號
鄭州市、平頂山市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市住房城鄉(xiāng)建設局(委):
根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設部標準定額司人事司關于開展施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點工作的通知》(建標實函〔2014〕21號)文件精神,進一步貫徹落實《關于貫徹實施住房和城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準的意見》(建人〔2012〕9號)和《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》(JGJ/T250-2011)工作要求,認真做好我省標準員崗位設置試點工作,特制訂《河南省房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場標準員崗位設置工作方案》,經(jīng)廳領導同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
各試點城市請于2014年7月10日前將施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點工作組織領導及管理機構人員組成、聯(lián)系方式,試點企業(yè)基本情況報省試點工作指導小組辦公室。
聯(lián)系人:胡智慧 電話:0371-68107586
孫惠民 電話:0371-66247983
郵 箱:hzh33066@163.com
附件:河南省房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點工作方案
2014年7月2日
附 件
河南省房屋建筑和市政工程
施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點工作方案
為了做好施工現(xiàn)場標準員設置試點工作,建立并不斷完善施工現(xiàn)場標準員培訓考核、崗位設置和日常管理工作機制,積累試點經(jīng)驗,制定本工作方案。
一、總體思路
以住房城鄉(xiāng)建設部有關政策為引導,以行業(yè)標準、省地方標準為支撐,按照“加強組織領導、強化現(xiàn)場監(jiān)管、創(chuàng)新工作機制、完善管理制度、突出試點示范、穩(wěn)步全面推進”的工作思路,努力完成我省施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點工作任務。
二、組織領導
(一)省住房城鄉(xiāng)建設廳成立施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點工作指導小組(以下簡稱:指導小組)
組長:陳華平 省住房城鄉(xiāng)建設廳副廳長
成員:張 申 廳勘察設計與標準定額處處長
劉 洪 廳建筑管理處調(diào)研員
胡智慧 廳勘察設計與標準定額處副處長
傅月笙 廳人事教育處副處長
孫惠民 省建筑工程標準定額站副站長
朱 軍 省建筑工程標準定額站副站長
(二)指導小組下設辦公室
主任:胡智慧(兼)
副主任:孫惠民 朱 軍
成 員:吳曉磊 劉樂 張力云 何玉橋
工作職責:
1.負責制定我省施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點政策措施,確定試點目標、試點城市、試點企業(yè),研究確定試點工作計劃、任務分工;
2.建立標準員崗位培訓與考核工作機制,負責標準員師資力量培訓,依托具有培訓資格的培訓機構,組織開展標準員崗位培訓,開展標準員考核、發(fā)證工作,建立全省標準員檔案;
3.指導試點城市、試點企業(yè)建立完善標準員管理制度、機制,研究協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點工作中的重大問題。
4.組織標準員崗位設置監(jiān)督檢查,組織標準員崗位設置試點工作自查、評估和現(xiàn)場觀摩。
三、試點目標
(一)以住房城鄉(xiāng)建設部標準員培訓教材為基礎,建立完善我省標準員補充教材、試題庫;
(二)建立標準員培訓、考核及證書管理工作機制;
(三)建立標準員崗位設置監(jiān)督檢查工作制度;
(四)建立標準員日常管理(含繼續(xù)教育)制度;
(五)完善企業(yè)設置和管理標準員崗位人員的措施;
(六)形成我省標準員崗位設置及管理的方法和經(jīng)驗
四、試點范圍
(一)試點城市:鄭州市、平頂山市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市。
(二)試點企業(yè):鄭州市推薦2-3家具有房屋建筑特級資質(zhì)、1-2家市政工程施工總承包一級資質(zhì)的施工企業(yè)作為試點企業(yè),平頂山市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市在全市范圍內(nèi)進行試點。
五、試點內(nèi)容
(一)試點城市
1. 出臺標準員設置的制度措施,根據(jù)建設項目規(guī)模、施工部位、技術復雜程度合理確定標準員崗位設置條件,逐步推動本地區(qū)標準員崗位設置;
2. 組織相關技術人員參加標準員崗位培訓、專業(yè)考核,確保培訓和考核人員數(shù)量滿足試點城市和試點企業(yè)的需要;
3. 開展標準員崗位設置監(jiān)督檢查,重點檢查標準員崗位人員到崗履職等情況。
(二)試點企業(yè)
1. 按照《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》(JGJ/T250-2011)的規(guī)定和省地方標準要求,結合企業(yè)特點和生產(chǎn)管理需要設置標準員崗位,明確崗位職責、工作任務和要求等;
2. 結合企業(yè)和項目特點,明確標準員工作內(nèi)容和工作模式,制定貫穿工程施工全過程的技術管理制度,切實發(fā)揮標準員在施工現(xiàn)場對標準的實施與監(jiān)督的作用。
3. 建立標準員工作績效考核機制,逐步建立標準員對施工現(xiàn)場標準執(zhí)行情況的信息收集和反饋機制。
六、工作安排
(一)2014年7月底前各試點城市確定標準員崗位設置條件,完成首批符合免試條件的標準員崗前培訓,試點企業(yè)完成內(nèi)部崗位設置工作。
(二)2014年8月底前各試點城市結合自身情況出臺相應政策措施,建立標準員設置、管理、監(jiān)督的運行機制,開展標準員到崗履職情況的監(jiān)督檢查。
(三)2014年9月底前,各試點企業(yè)建立健全標準員施工現(xiàn)場管理制度,建立標準員工作績效考核機制。
(四)2014年10月底前,試點城市和試點企業(yè)形成階段性試點情況報告,總結經(jīng)驗,查找工作中的漏洞和不足,報至省住房和城鄉(xiāng)建設廳。
(五)2015年5月底前,試點城市和試點企業(yè)就試點情況進行自查和初步評估,完成試點情況總結報告,報至省住房和城鄉(xiāng)建設廳,做好迎接住房和城鄉(xiāng)建設部標準定額司抽查檢查準備。
七、工作要求
(一)施工現(xiàn)場標準員制度是工程建設標準化工作的一項重大改革舉措。各試點城市要充分認識施工現(xiàn)場標準員的作用和意義,按照試點目標和內(nèi)容,突出重點,注重研究解決試點中的疑難問題,創(chuàng)新完善標準員崗位設置的制度措施。
(二)各試點城市要加強施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點組織領導工作,進一步明確工作管理機構,盡快確定本市試點企業(yè),報省試點工作指導小組辦公室。